岗位职责：岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、负责各项招聘工作，负责招聘网站内容的撰写、发布、维护和刷新，协助简历筛选，电话邀约面试，现场面试、安排聘前测试、通知新员工入职等；3、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职等各类人事手续；4、负责考勤管理，以及制作员工花名册、考勤报表、人事异动、公司年假和福利等各类人力资源报表；5、负责社会保险、商业保险、社保卡及居住证的办理；6、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；7、员工关系维护、企业文化的建设、宣导工作；8、协助人力资源部的内部事务管理。 岗位要求：9、工作时间早8点到晚5点，双休；缴纳五险一金。10、此岗位提供实习岗位，公司可提供实习证明、签订三方协议、劳动合同。